干部作风问题，体现党的宗旨，关乎事业兴衰成败。习近平总书记指出：新形势下，我们党面临着许多严峻挑战，党内存在着许多亟待解决的问题。尤其是一些党员领导干部中发生的贪污腐败、脱离群众、形式主义、官僚主义等问题，必须下大气力解决。笔者认为，要逐步解决这些突出问题，“提醒” “预防”等基础性工作十分重要，只有建制度、立规矩，持之以恒地抓早、抓小、抓日常、抓到位，才能做到未雨绸缪，防患于未然。

     首先要善于观察，全面了解干部作风状况。干部作风是干部政治觉悟、学识涵养、道德修养、精神状态、能力素质的外在体现。只有全面了解干部作风建设状况，才能有针对性地采取措施，切实加强干部作风建设。而干部作风建设状况是不断变化的，在不同时期具有不同特点。这就要求把干部作风建设纳入干部教育、预防、监督、管理工作的全过程，进行日常化、全方位、多角度的观察。观察的方式可以多种多样，可以通过民意调查、民主测评了解干部作风整体情况，也可通过实地察看感受具体部门和单位的作风建设情况，还可以通过明察暗访跟踪掌握干部作风情况，视如八小时内外的“生活圈”、“娱乐圈”等。观察的内容要尽量客观、全面准确，既不能捕风捉影，也不能道听途说，既看工作情况又看生活表现，既呼其言又观其行，既观其表又观其里，单位主要领导干部要经常深入基层、深入群众、了解下属情况，对于发现的问题要进行深入分析，科学研判，及时解决问题。

   其次是经常提醒，及时解决倾向性问题。良好的作风重在养成，抓好作风建设贵在经常。重点是思想作风和工作作风，因为它是基础性工作。坚持抓早、抓小、抓日常、抓具体，严格教育、严格管理，严格监督。一个重要方面是经常提醒，帮助他们及时扫出身上的“灰尘”，洗涤心灵深处的“污垢”。一是经常讲、反复说。利用正在开展的“两学一做”、“四项谈话”、“查偏纠正”等教育活动，反复强调作风建设的重要性，促使广大干部职工始终绷紧作风建设这根铉，自觉树立和弘扬良好作风。二是主动谈、个别谈。通过专题民主生活会和组织生活会、集体谈话、廉政谈话等方式，有针对性地与干部沟通交流作风建设方面的情况，“打招呼”、“作预防”，及时提醒，促使广大干部自觉查找在作风方面存在的苗头性、倾向性问题，做到见者知微、防微杜渐。对作风问题出现反弹、影响工作开展、群众反映强烈的干部，要坚决查处或调整。

   再次是率先垂范，切实履行加强作风建设的责任。作风建设，人人有责，而领导干部责任更大，必须率先垂范、敢抓敢管。领导干部的言行具有很强的导向和示范作用，在作风建设方面更是如此。领导干部要向杨善洲、高德荣等同志那样一辈子坚守共产党员的精神家园，坚持讲党性、重品行、作表率、努力实践科学发展观，树立正确的政绩观，弘扬求真务实的作风，就能以实际行动影响和带动广大干部职工树立和弘扬良好作风。同时，还要善于运用批评的武器和方法促进干部作风转变。领导干部要切实履行好加强干部作风建设的责任，就必须消除老好人思想、明哲保身等观念，敢于和善于拿起批评的武器，开展积极健康的思想斗争。一是态度坚决。坚持原则，出以公心，一针见血，不怕亮丑，批评自己“怕不辣” 不能放“空炮”，接受批评“不怕辣”，不能还“迫击炮”，批评别人不能放“礼炮”、“哑炮”，弘扬新风之气，抵制歪风邪气。二是用事实说话。坚持具体情况具体分析，既对事又对人，既指出问题又分析原因，既抓住实质又触及痛处。三是讲究方法。针对不同对象，采取不同方式，防止片面简单化，坚持以人为本，做到以理服人，以情动人。四是用踏石留印、抓铁有痕的劲头去抓，善始善终、善作善成，防止虎头蛇尾，失信于民。（白惠能）